Gratis teamdiagnose

Det som bremser teamet ditt sitter mellom menneskene.

Svar på 15 spørsmål og se hvor det stopper opp i teamet ditt.

Se hva som stopper teamet
Tar 3 minutterHelt gratisSvar med en gang
Dette måler diagnosen

Fire ting avgjør hva teamet ditt får til

Enhet

Alle vet hva dere bygger, og hvorfor. Da legger arbeidet seg oppå hverandre.

Inspirasjon

Driv som holder når problemet blir kjedelig, ikke bare når det er nytt.

Kreativitet

Noen foreslår noe helt annet enn sist. Og teamet hører faktisk etter.

Samarbeid

Uenighet ender i en beslutning. Ikke i enda et møte.

Portrett av Adam Haeger
Din veileder

Hei! Jeg heter Adam Haeger.

15 årsom utvikler, tech lead og arkitekt
10 årmed å snu tech-team som underpresterer
10+ prosjektermed metoden bak diagnosen

Jeg har vært utvikler, tech lead og arkitekt i 15 år. Underveis lærte jeg ferdigheten som ligger i kjernen av ethvert team som lykkes: hvordan man får folk til å samarbeide på ordentlig.

Det spiller nemlig ingen rolle hvor flinke folkene dine er hvis de ikke jobber mot det samme målet. Det senker prosjekter, sliter ut folk og koster selskaper formuer, som regel uten at noen setter navn på det.

Snur du det, finnes det knapt grenser for hva tech-teamene dine kan løse. Og folk trives mens de gjør det.

De siste 10 årene har jeg snudd tech-team som underpresterer, på noen få måneder. Nå vil jeg lære deg å gjøre det samme.

Hva er det som stopper teamet ditt?

Tre minutter, så vet du det.

Se hva som stopper teamet
Rammeverk

De 5 ingrediensene for endring

Etter Hans-Olav Håkonsen, Verdibasert læringsledelse

Hva skal til for prosjekt suksess?

Bla selv med → og ←

Visjon & verdierVisjon
KompetanseKompetanse
InspirasjonInspirasjon
Ressurser & verktøyRessurser
HandlingsplanHandlingsplan
=Endring
=Forvirring
=Utrygghet
=Motstand
=Frustrasjon
=Tredemølle
Visjon & verdierKompetanseInspirasjonRessurser & verktøyHandlingsplanIngrediensen mangler
Naviger
Diagnostiser teamet ditt →

Forvirring, motstand eller ren tredemølle?

15 spørsmål gir deg diagnosen og de neste stegene. Du kan ta dem i bruk samme dag.

Se hva som stopper teamet
Tar 3 minutterHelt gratisSvar med en gang
friksjonskalkulator.ts

Hva koster friksjonen?

Legg inn dine egne anslag. Vi regner ut hva uavklarte diskusjoner, usikkerhet og omarbeid koster teamet ditt dette kvartalet.

8 personer

Inkl. arbeidsgiveravgift og pensjon

Omsetning, besparelse eller verdi av det dere skal levere

Hvor mye av arbeidstiden går tapt?

andel av uka
6 %

Møter uten beslutning, samme diskusjon for tredje gang

4 %

Folk som ikke sier ifra, venter på lov eller dobbeltsjekker alt

5 %

Bygget noe annet enn det som egentlig var ment

3 %

Blokkert av beslutninger ingen tar

1 476 000 krtapt dette kvartalet

≈ 6,8 timer per person per uke går til friksjon

Lønn betalt for tapt tid
396 000 kr
Leveranser som ikke blir levert
1 080 000 kr
Tilsvarer per år
5 904 000 kr
18 % av arbeidstidenresten er produktiv tid

- "Vi trenger flere utviklere."

+ "Vi trenger å få tilbake 18 % av de vi har."

Ta teamdiagnosen

Finn ut hvor friksjonen faktisk sitter, ikke bare hva den koster.

Estimat basert på dine egne anslag. Lønn: personer × årskostnad ÷ 4 × tapt andel. Leveranser: kvartalsverdi × tapt andel.